Continue Verbeter CultuurZoals de Dr. A de Waal in zijn onderzoek naar Karakteristieken van  High Performance Organisaties heeft achterhaald is de competentie ‘continu verbeteren’  een voorwaarde om te overleven en een belangrijke steunpilaar van een High Performance Organisatie. Zelf voegen wij hieraan toe dat met de snelle(re) vooruitgang van techniek en communicatie dat bij continu verbeteren ook continu innoveren hoort.

Hoewel het eenvoudig klinkt is het niet zo eenvoudig om deze competentie ook daadwerkelijk in het DNA van de organisatie verankerd te krijgen.

Het komt erop neer dat je een cultuur moet zien te creëren en managen waarin dit ‘Continu Verbeter-vermogen’ bij alle afdelingen van de grond komt.  Alle medewerkers moeten betrokken worden in deze continue verbetering van hun processen en organisatie en daarbij is het van belang dat er daadwerkelijk concrete resultaatverbetering geboekt wordt, wil deze cultuur(omslag) kunnen beklijven.

Het is onze ervaring dat dit cultuurveranderingsproces bewust opgestart, gemanaged en bijgestuurd moet worden.

Wij beschikken over de vereiste tools, methodieken en jarenlange ervaring met verandermanagement om deze cultuurverandering gestalte te geven.

Een organisatie boekt betere resultaten wanneer ze haar strategie op een snelle en betrouwbare manier weet uit te voeren.